随着社会经济的发展和人口老龄化的加剧，企业养老保险成为了现代社会保障体系中不可或缺的一部分。它不仅为企业员工提供了稳定的退休生活保障，还帮助企业吸引和留住人才，提高员工的工作积极性和忠诚度。

首先，企业养老保险能够确保员工在退休后仍能获得一定的经济收入，维持基本的生活水平。这有助于缓解个人及家庭的养老压力，使老年人能够在安享晚年的基础上，继续享受高质量的生活。同时，这也减少了因养老金不足而产生的社会问题，如老年人贫困、健康状况恶化等。

其次，对于企业而言，提供养老保险是一种有效的福利措施，可以提升企业的吸引力和竞争力。在当前的人才市场中，良好的福利待遇是吸引优秀人才的重要因素之一。通过提供企业养老保险，不仅可以增强员工对企业的归属感，还能激励员工更加积极地投入到工作中去，从而促进企业的长期稳定发展。

总之，企业养老保险在维护社会稳定和个人福祉方面发挥着重要作用。企业和政府应共同努力，不断完善相关政策，确保每个劳动者都能享受到应有的养老保障。