生病了需要休息，但又担心收入受影响？别慌！了解病假工资的计算方式很重要。首先，病假工资通常与你的工龄和公司规定有关。如果你工作年限较短，可能只能拿到基本工资的70%；而工龄较长的员工，可能会有更高的比例，甚至达到全额发放。不过，具体的比例还是要看你们公司的规章制度哦。

其次，病假期间的工资一般会按照最低工资标准来发放，这是法律规定的底线。如果公司提供的待遇低于这个标准，你可以依法维权。此外，有些地区还会有额外的医疗补助政策，记得咨询当地劳动部门了解一下。

最后，提醒大家，休病假时记得提供正规医院的诊断证明，这是保障自己权益的重要凭证。生病是难免的，合理维护自己的合法权益才是最重要的💪💪。