辞职是每个职场人可能都会遇到的情况，但你知道在法律上有哪些具体规定吗？👀

首先，根据《劳动合同法》，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。如果是在试用期，只需提前3天通知即可。⏰ 这一规定保障了员工的自由选择权，同时也给了企业调整的时间。

其次，有些情况下，员工可以随时辞职而无需提前通知。例如，当用人单位存在违法行为（如未缴纳社保、强迫加班等）时，员工可以立即离职并主张权益。⚠️ 这是为了保护劳动者的合法权益。

此外，双方协商一致也是合法的辞职方式之一。这种方式灵活且高效，尤其适合一些特殊岗位或项目。🤝

总之，辞职不仅是个人选择，也需遵守法律规定。合理规划，才能顺利开启下一段旅程！🚀