随着社会的发展，人们对生活质量的要求越来越高，带薪年休假成为职场人关注的重点之一。那么，国家对带薪年休假的具体规定是什么呢？🧐💼

首先，《职工带薪年休假条例》明确规定了职工享有带薪年休假的权利。一般来说，连续工作满一年以上的员工，就可以享受带薪年假。假期天数依据工作年限而定，比如工作满1年不满10年的员工，每年可休5天；满10年不满20年的，每年可休10天；满20年的，则可休15天。⏰✈️

其次，用人单位有责任保障员工的休假权益。如果因工作需要无法安排员工休假，需支付相应补偿。此外，企业不得随意剥夺员工的年假权利，否则将面临法律处罚。⚠️💪

总之，带薪年休假是劳动者的基本权益，大家应积极维护自己的合法权益，合理规划假期，享受生活的美好时光！🎉🌞