国庆七天长假是大家休息和团聚的好时光，但总有部分行业需要坚守岗位。那么问题来了，国庆期间上班的工资该怎么算呢🧐？

根据《劳动法》规定，在法定节假日（如国庆节）加班，用人单位应支付不低于工资的300%的加班工资。这意味着如果你在10月1日至10月3日这三天加班，你的工资将是平时的三倍哦🌟！而10月4日至10月7日属于调休性质的休息日，如果在这几天加班且未安排补休，则需支付不低于工资的200%的加班工资🌙。

不过需要注意的是，加班工资的计算基数通常是劳动合同中约定的基本工资，而不是包含奖金或津贴在内的综合收入。因此，建议大家在签订合同时明确加班工资的计算方式，避免日后产生纠纷🤝。

最后提醒大家，无论是否加班，都要记得好好享受假期，合理安排工作与生活，健康最重要💪！