在职场中，签订劳动合同是保护自身权益的重要环节。以下是9个需要注意的关键点👇：

✅ 明确合同主体：确保用人单位和你的信息准确无误，包括公司名称、地址等。

✅ 工作内容与地点：清楚写明你的岗位职责及工作地点，避免日后纠纷。

✅ 薪资待遇：详细记录工资金额、支付时间、奖金、补贴等细节，确保透明。

✅ 试用期条款：了解试用期时长及转正条件，注意试用期不得超过6个月。

✅ 社保与福利：确认公司是否依法缴纳社会保险及相关福利。

✅ 工作时间和休息休假：明确工作时间、加班规定及法定假期。

✅ 保密协议：如有涉及商业机密，需仔细阅读保密条款。

✅ 违约责任：了解双方违反合同可能承担的责任。

✅ 争议解决方式：提前约定争议处理途径，如协商、仲裁或诉讼。

签署前务必逐条核对，必要时可咨询专业人士，保障合法权益！💼📝