你们好，最近小艾特发现有诸多的小伙伴们对于离职率的正确计算公式Excel，离职率这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、 工资，这个肯定是排在首位的。同行业，工资至少要持平。

2、 公平的推广环境。虽然很难做到绝对公平，但一般还是要给员工一个公平公正的晋升环境。因为努力后得不到提升，因为成功而离职的不在少数。

3、 公司餐也是很重要的一个环节。俗话说，民以食为天。不能只讲利润最大，让员工连饭都吃不饱。怎样才能认真做事？

4、 岗位明确，分工详细。一个人在做很多事情。各种交期和质量问题都在一个人身上，却拿着一个岗位的工资。做经理的工作，拿员工的工资，肯定不会长久。

5、 适当的培训和教育机制，无论是内部培训还是外部培训，我们都需要有一些学习和成长。

6、 员工福利，如生日礼物和定期团体旅游，可以增强员工对企业的归属感和责任感。

以上就是离职率这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。