你们好，最近小艾特发现有诸多的小伙伴们对于撒谎精，撒谎这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、 人生如戏，全靠演技。

2、 毕竟不是真实的故事，所以在给别人讲的时候，可能会不自觉的表现出回避(注意眼神，要冷静自信)或者过于冷静。完美诠释你对这件事的看法和感受是撒谎是忽悠大家的关键。

3、 首先是分析。你必须知道你对事件的态度。你可以设身处地，理解自己的情绪变化。所以在日常生活中多关注自己的心情是非常重要的，因为这个时候，你对自己的认识就会体现出来。

4、 二是演绎。恰当的诠释会让观众更加信任你。不要走极端，太冷静或者太激动都会引起别人的怀疑。特别注意你的眼神和肢体动作(尤其是手)，要知道判断一个人的眼神和手是关键。不要移动你的手或眨眼。

5、 写下你的谎言。

6、 毕竟撒谎说的不是事实。如果你自己忘了，把线索给泄露了，你的努力不就全白费了吗？把你的谎言记录下来，有空的时候读一读，记住你说的每一句话，以后的生活小心翼翼。

7、 可以对谎言进行分类，这样以后遇到这种事情的时候就可以提高警惕，比只是预防更方便。撒谎有时候是出于不得已，这本身是可以理解的。但是出轨毕竟是一件很累的事情。希望你三思而后行。

8、 另外，如果你决定撒谎，那么你一定要有足够的逻辑。如果有一天被揭开，后果不会太好。

9、 再重复一遍。

10、 不知道大家有没有想过一个问题，为什么面试官会拿着应聘者的简历，花时间让你做自我介绍？其实并不是面试官烦。他考察你对简历的熟悉程度。如果是认真写的简历，或者所有信息都是真实的，

11、 你怎么介绍都是真实信息，和简历上写的基本吻合。但需要注意的是，如果你表达的内容和简历一模一样，字不差的话，可能会被认为是假简历。为什么？因为面试官以为你在背简历，

12、 涉嫌诈骗。你可以重新组织语言来介绍你的经历，只要和你的简历相似。

13、 胆大心细。

14、 所谓胆大心细，就是把之前的线索整理好撒谎，了解你要编的故事的全过程，这样在说谎的时候就不会泄露线索。

15、 试着问自己几个问题：我想要什么样的效果？我希望事件如何发展？对方会怀疑我的句子吗？这个谎言有哪些裙带关系？符合我的职位和性格吗？

16、 还有一点需要注意的是，在撒谎之前，不要过多考虑事实，给自己一个“我说的是真的”的心理暗示。

17、 身体语言

18、 面试不仅仅是通过语言调查，还要通过肢体语言来判断你是否在说谎，这叫微表情。常见的肢体语言包括：表情、手势和姿势、触摸等。很简单的一个例子，大家都知道说谎会让你脸红。

19、 说谎者说谎时比正常人更紧张，有时会导致面部充血，所以脸上的皮肤会变红。此外，人们在说谎或说别人坏话时，往往习惯用手捂住嘴。说谎的时候，内心会有一种愧疚和恐惧的感觉。

20、 所以，我感到不安和难受，这是人说谎时的生理反应。为了克服自己不舒服的心理，我用手捂住嘴，把自己捂起来，让自己冷静下来。

21、 工作表现取决于简历记忆？

22、 面试即将开始，从简历上看，这个姑娘的资历和工作经历等各方面都滴水不漏，“应该是个不错的人”。走进接待室，一个仪容大方的女孩子已坐在里面等候。“请先做我介绍吧”，女孩很快用简洁的话语作答。

23、 “那么对你刚刚辞掉的那份工作，能做稍微详细点说一下你的业绩情况么？”她手中握着一份简历，正想打开看，被面试官委婉的阻止了，“自己的工作经历都不熟悉，还要看简历？”

24、 就像文章开头所说，如果是求职者自己都感到问题很大，比如：职业空白期、试用期未到的离职等，那么他们一定会想方设法的掩饰。在简历上会仔细的一再修改确认，但经历毕竟是经历，

25、 让他不看“讲稿”心里一般会一下心虚，担心自己说错，自述上必然会露出破绽。

26、 交叉询问

27、 交叉询问是面试中常用的一种方法，尤其是用来判断求职者是否提供虚假信息。不知道你有没过这样的经历，面试官问了你对加班的看法，然后又问了你在上家公司的出勤情况，最后又去问了你业余时间，或者业余爱好等信息。

28、 这些看似毫无关联的问题，却有着一套逻辑关系在里面相互印证着的。比如你努力工作的话，自然出勤率就高，业余时间就较少。如果这些回答存在着时间冲突的话，那么面试官就认为你涉嫌造假了。

以上就是撒谎这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。