随着社会的发展和人们对于生活质量的要求不断提高，工作与生活的平衡成为了一个重要的议题。为了保障劳动者的合法权益，避免过度劳累，相关部门提出了一项新的指导原则：假期前后连续工作一般不超6天。这一规定旨在提醒企业和管理者，应当合理规划员工的工作与休假时间，确保员工能够在紧张的工作之余得到充分的休息，以维持良好的工作状态和生活品质。

企业应当积极响应这一指导原则，通过优化内部管理流程，灵活调整工作计划，为员工创造更加健康和谐的工作环境。同时，这也鼓励员工学会合理分配自己的时间和精力，保持积极乐观的心态面对工作和生活中的挑战。只有当员工的身心健康得到保障时，才能真正实现个人价值与企业发展共赢的局面。