年底双薪是指用人单位在年底，即每年的最后一个月内，向员工发放的一次性额外薪资。这是一种常见的员工激励制度，类似于年终奖，旨在奖励员工一年的辛勤付出。具体来说：

年底双薪的发放标准和方式通常由公司自行规定。它可以是一次全额工资，也可以是其他额度，比如工资的某一部分或按照其他计算方式。

年底双薪并不属于法定规定的工资支付范畴，因此并不是所有公司都会提供这一福利。通常情况下，年底多薪会根据公司经营状况、员工的岗位、工作表现以及员工的个人贡献等因素来决定是否发放以及发放的具体金额。因此，员工在享受这一福利时可能存在差异。

年底双薪的发放时间通常在年底或接近年底，例如在农历新年前或年底的最后一个月。具体的时间可能会因公司的规定而有所不同。因此，想要了解年底双薪的员工建议关注公司的相关政策和公告。

年底双薪对于员工来说是一种额外的收入，有助于激励员工在新的一年继续努力工作。然而，其金额和发放条件等细节可能会因公司而异，因此员工在了解这一福利时应关注所在公司的具体规定。