你们好，最近小艾特发现有诸多的小伙伴们对于拖欠员工工资的法律责任，拖欠员工工资赔偿标准这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、 1.首先，找到公司人力资源部门询问为什么不发工资，找出不发工资的原因，这是第一步。

2、 2.其次，我们需要了解公司的财务状况。如果公司真的出现财务问题，那么就要做好防御。

3、 3.再问问公司领导能不能解决。如果能解决，我们就不深究了。我们可以找到最简单的方法。

4、 如果解决不了，就研究劳动合同，按合同给公司发工资。

5、 如果解决不了，可以去劳动局仲裁，仲裁后就可以拿工资了。

6、 6.到最后真的解决不了的时候，就应该拿起我们的法律武器，让法律帮我们解决问题。

以上就是拖欠员工工资赔偿标准这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。