你们好，最近小艾特发现有诸多的小伙伴们对于给部门员工写调薪报告，调薪理由怎么写简短这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、 该工作了。想要加薪，就得让领导对你有个基本的了解。而且涨工资涉及到你工作了多久。所以，对于加薪的理由，上班时间也是一个很好的理由。你直接在申请表上写，

2、 你加入公司有多久了？这样，领导们就会有个好主意。

3、 工作内容。申请加薪的时候，也要让领导知道你的工作内容。所以接下来的内容，就要写你工作的主要负责事项了。比如你是体验助理，你主要负责什么，或者你是业务员，你主要负责什么？

4、 工资比较。基于以上原因，你无法达到你加薪的要求。所以你要对比一下你目前所在地区的消费水平，把你的工资做个总结，然后跟领导说你现在的工资不能满足现在的消费水平。

5、 同事比较。按理说同事不能比工资，但实际上这是必须在加薪申请中提出的。因为同工同酬的事情太多了。所以你应聘的时候也要写你比同一个工作更优秀，然后你拿的工资更低。

6、 这样，领导们也会有一个基本的调查。

7、 态度诚恳。任何老板都想用最少的钱雇佣员工，然后让员工做出最大的工作量。所以你的加薪申请可能不会引起它的注意。所以，在态度上，要真诚，行文语气要谦和。这样，领导们就会有一种同情在里面。

以上就是调薪理由怎么写简短这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。