你们好，最近小艾特发现有诸多的小伙伴们对于薪资管理系统的功能和操作流程，薪资管理系统这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、企业的人力资源部门需要承担大量的工资、社保公积金、个税计算等问题，通过Excel处理的模式存在工作量大、效率低、易出错、人力成本高的问题。

2、同时，琐碎的繁杂性事务耗费HR太多精力，忽略了人力资源的战略性角色。

3、薪酬管理系统主要用于解决人力资源管理中的薪酬核算和发放问题。

4、企业HR在后台设置薪酬的构成标准和核算规则之后，系统能够根据每个月实时记录、更新或导入的相关数据自动完成核算，并且自动生成工资报表、个税报表等。

5、在薪资发放方面，薪酬管理系统能够提供一键生成工资条、薪资代发/垫发、社保公积金代缴代办服务，能够提高薪酬管理工作的效率和准确性。

以上就是薪资管理系统这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。