怀孕期间，准妈妈们不仅要关注宝宝的成长，还要操心自己的收入问题。那么，孕期和产假期间的工资该怎么计算呢？👩‍🍼首先，如果公司有购买社保，产假期间的基本工资可以通过生育津贴来支付。这笔钱通常由当地社保局发放，金额一般与你所在地区的平均工资挂钩。🌟

其次，如果公司没有购买社保，或者生育津贴低于你的实际工资，那么差额部分需要用人单位补足。换句话说，你的产假工资应该不低于你在职时的正常收入哦！💪

此外，怀孕期间的一些特殊假期（如保胎假）也可能涉及工资问题。建议提前与公司沟通清楚，了解相关政策。💡 总之，保护好自己的权益很重要，毕竟孕育新生命是一件既幸福又辛苦的事情呀！✨