随着社会对女性权益的关注不断增加，关于产假期间的工资发放问题也备受关注。许多女职工在享受产假时，都会关心自己的收入是否能得到保障。那么，产假工资到底该怎么发呢？👇

首先，根据我国相关法律规定，女职工在产假期间的工资应由用人单位支付。通常情况下，产假工资包括基本工资和一些福利待遇。如果公司为员工缴纳了生育保险，那么产假工资的一部分将由生育保险基金支付，具体金额以当地政策为准。但如果未缴纳生育保险，则需由企业全额承担。💪

此外，企业在发放产假工资时，不得随意降低员工的基本工资水平。若因特殊情况需要调整，必须提前与员工沟通并获得同意。同时，一些企业还会额外提供一些补贴或奖励，这取决于公司的福利政策。💬

总之，产假工资的发放涉及法律与企业责任，每位职场女性都应了解自身权益，必要时可通过合法途径维护自己的利益。💪💼✨