工作中，有时会遇到公司未将劳动合同交付给员工的情况，这让不少员工感到困惑和不安。那么，这种情况下是否可以申请劳动仲裁呢？答案是肯定的！✅

首先，根据《劳动合同法》的规定，用人单位必须在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，并且应向劳动者提供一份合同文本。如果公司没有履行这一义务，劳动者有权通过劳动仲裁维护自身权益。💼

如果你发现自己遇到了这种情况，首先要冷静处理。建议先与公司沟通，要求补发劳动合同。若公司拒绝或拖延，就可以准备相关证据，比如工资条、工作证等，向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请。⏳

记住，及时维权很重要，不要让自己的合法权益受到侵害。💪法律是我们坚实的后盾，勇敢捍卫自己的权益吧！✨