当一家公司宣布破产时，许多员工会感到焦虑和不安，尤其是担心自己的权益是否能得到保障。根据法律规定，公司破产时，员工是有权获得一定经济补偿的！💼💼

首先，公司需要支付员工的工资、加班费以及未休年假的补偿金。如果公司与员工签订了劳动合同，还应支付相应的经济补偿金。这笔费用通常是按照员工在公司工作的年限计算的，每满一年可获得一个月的工资补偿。👩‍💻👨‍💻

其次，在公司破产清算过程中，员工的债务优先级较高，这意味着员工的工资和补偿金会在其他债权人之前得到偿还。因此，不必过于恐慌，但建议及时关注公司的公告，并配合相关部门进行申报，以确保自己的权益不受损害。📢🔍

最后，无论发生什么情况，保持积极的心态非常重要。可以尝试寻找新的工作机会，为未来做好准备。💪🌟