在职场中，辞职是每个人可能都会遇到的情况。那么，如何在遵守《劳动法》的前提下顺利辞职呢？以下是一些关键点👇：

首先，《劳动法》明确规定了员工享有辞职的权利，但同时也要求员工履行一定的程序义务。例如，在正式合同中，通常会注明提前通知期（通常是30天）。因此，第一步就是提前向公司提交书面辞职信，并明确标注离职日期⏰。

其次，确保自己的权益不受侵害。如果公司未按规定支付工资或补偿金，请及时与公司沟通，必要时可向劳动仲裁机构寻求帮助⚠️。同时，注意保留所有相关文件和沟通记录，以备后续使用。

最后，保持职业素养，即使决定离开，也要尽量完成手头工作，交接好岗位职责🤝。这不仅有助于个人职业形象的维护，也能为未来的职业发展积累良好口碑🌟。

记住，合理合法地处理辞职事宜，才能真正实现“体面转身”💪💨！