职场中，合同到期是件常见之事，但若公司迟迟不续签，这可就让人头疼了！⏰如果你遇到这种情况，首先要保持冷静，明确自己的权益。根据《劳动合同法》，如果公司在你合同到期后超过一个月仍未续签，你需要收集相关证据，比如邮件沟通记录、聊天截图等，这些都是重要的维权依据。💪

其次，建议主动与公司进行友好协商，明确表达你的续签意愿。或许公司只是流程繁琐或存在误解，及时沟通可以有效解决问题。🤝 如果协商无果，你可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。记住，法律是你坚实的后盾！🛡️

职场不易，但勇敢捍卫自己的权益才是明智之举！💼✨