连续工龄是一个与劳动关系密切相关的概念，简单来说，它是指职工在同一或多个单位工作期间，按规定可以连续计算的工作年限。💡

例如，当你从一家公司跳槽到另一家公司时，如果新旧单位都同意将你的工作时间合并计算，那么这段工作时间就可以被视为连续工龄。💼

为什么连续工龄重要呢？因为它常常影响着职工的福利待遇，比如退休金、年假天数以及一些社会保障政策。⏰✨ 如果你在工作中有中断的情况，比如离职后重新入职，是否能算作连续工龄，通常取决于具体单位的规定和地方政策。📄

所以，在换工作时，建议提前咨询人事部门，了解自己的工龄如何计算，以便更好地维护自身权益。💼🤝

🌟 总之，连续工龄是职业生涯中不可忽视的一部分，合理规划才能让每一段努力都有所回报！💪