在生活中，大家经常会听到“五险一金”这个词，但具体怎么计算却一头雾水。其实，“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”则是住房公积金。这些福利是国家为了保障劳动者权益而设立的。计算公式看似复杂，但只要了解清楚，就能轻松掌握。

养老保险和医疗保险的缴费基数通常是员工上一年度的月平均工资，缴费比例各地略有不同。以养老保险为例，单位和个人分别按一定比例缴纳，比如单位缴16%，个人缴8%。医疗保险的比例也类似，单位和个人共同承担。工伤、失业和生育保险则由单位全额或部分承担费用，个人无需额外支付。

第三段：住房公积金的缴纳比例通常为5%-12%，由单位和个人对等缴纳。举个例子，如果月工资为1万元，按12%的比例缴纳，那么每个月个人和单位各需缴纳1200元。这笔钱会存入你的公积金账户，可用于购房、租房或其他指定用途。虽然五险一金的计算需要结合地区政策和个人情况，但它们都是我们生活中的重要保障。💪💰