医疗期是指员工因患病或非因工负伤需要停止工作进行治疗时，用人单位不得解除劳动合同的一段时间。那么，这个医疗期到底怎么算呢？👀📅

首先，医疗期的长度主要取决于员工的实际工作年限和在当前单位的工作年限。例如，工作年限满1年不满10年的员工，医疗期一般为3个月；而工作年限满10年以上的，则可能达到24个月。⏳📊

其次，计算医疗期的方式也有讲究。它通常按累计病休时间来计算，比如6个月内累计病休不超过6个月就算一个医疗期。如果员工病情严重，经过劳动鉴定委员会确认，还可以适当延长医疗期哦！🔍📋

最后提醒大家，企业在处理员工医疗期问题时，必须依法依规操作，不能随意辞退员工。毕竟健康才是最重要的，大家都要好好照顾自己呀！💪❤️