加班工资是劳动者权益的重要组成部分，但关于如何正确计算加班费，很多人感到困惑。尤其是在企业已发放部分工资的情况下，是否需要从加班工资中扣除这部分金额？首先，我们需要明确加班工资的定义：它是员工在法定工作时间外提供劳动所获得的额外报酬，并非基本工资的一部分。因此，加班工资不应扣除已发放的基本工资。

其次，在实际操作中，加班工资应严格按照法律规定计算，通常以员工的基本工资为基数，按一定比例（如平时150%，周末200%，节假日300%）支付。如果企业未按规定支付加班费，员工有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

最后提醒大家，维护自身合法权益很重要！遇到加班工资争议时，建议保留相关考勤记录和工资条，以便更好地维护自己的权益。💪💼

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