每逢节日，大家都会关心自己的权益是否得到了保障，尤其是像三八妇女节这样的特殊节日。根据《劳动法》的相关规定，在法定节假日（如三八妇女节当天）安排员工工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的加班工资。不过，需要注意的是，三八妇女节并不属于全体公民放假的节日，仅限女性职工享有半天假期。因此，如果用人单位没有安排补休，而是让女员工在这一天加班，则应依法支付相应的加班费。

働く女性们要注意维护自身合法权益哦！💼✨ 如果遇到单位拒绝支付加班费的情况，可以向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁，确保自己的权益不受侵害。同时，也希望每位女性都能在工作之余好好享受属于自己的节日时光，放松心情，保持美丽与活力！💃💖