最近有朋友问我这样一个问题：如果职工已经下岗了，但仍然是在外居住的状态，这种情况该怎么处理呢？这确实是一个比较复杂的问题，涉及到劳动关系、居住权益以及社会保障等多方面内容。首先，我们需要明确一点：下岗并不意味着与单位完全脱离关系。即使职工不再上班，仍然可能享有某些福利或权益，比如社会保险缴纳等。

对于外住职工来说，如果因为下岗导致生活困难，可以尝试联系原单位协商解决方案，看看是否能获得一定的经济补偿或者再就业指导。同时，也可以咨询当地劳动部门，了解是否有相关的政策支持，比如失业救济金或是技能培训机会。此外，保持积极的心态很重要，可以通过网络平台寻找兼职工作，逐步改善自己的经济状况。

总之，在面对这样的情况时，既要理性分析现状，也要主动寻求帮助和支持。💪💼