近日，关于教师在校内突发疾病不幸离世的新闻引发广泛关注。这不仅是一场个人悲剧，也引发了对工伤认定标准的讨论。那么，究竟什么样的情况下可以被认定为工伤呢？🤔

首先，根据《工伤保险条例》，如果员工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时内经抢救无效死亡，则可视为工伤。这意味着猝死事件需与工作有直接关联，例如长时间高强度工作导致身体透支等情况。👩‍🏫🩺

其次，家属或单位需提供充分证据证明猝死与工作环境或任务安排密切相关。例如，监控视频、同事证词以及医院诊断报告等。这些材料能帮助相关部门快速准确地做出判断。📄🎥

最后，建议学校及教育机构关注教师身心健康，合理安排工作量，避免类似悲剧再次发生。同时，完善相关制度保障，让每一位辛勤付出的劳动者都能得到应有的尊重和保护。🙏💼

工伤认定 教师权益 社会关注