职场中常常会听到“竞业禁止”这个词，但它具体是什么呢？简单来说，竞业禁止是指员工在离职后的一段时间内，不得从事与原公司业务相同或相似的工作🧐。这通常是为了保护公司的商业机密和竞争优势。

例如，如果你在一家科技公司负责核心技术研发，公司可能会要求你在离职后的一年内，不能加入竞争对手企业，也不能自己创业做类似产品💼。这是为了防止你利用在职期间学到的机密信息获利。

不过，竞业禁止并不是无限制的。法律规定，这种协议必须合理，比如限制的时间、地域范围都不能太长或太广⏳。而且公司需要给予相应的补偿，否则可能无效。所以，在签署这类协议时，一定要仔细阅读条款，必要时可以咨询专业律师💪。

总之，竞业禁止是为了平衡企业和员工的利益，但双方都需遵守法律规范，才能实现公平合作🤝。