随着市场竞争的加剧，企业对商业秘密和核心技术的保护意识不断增强。在这种背景下，签订保密协议成为许多用人单位的选择。那么，用人单位真的可以与劳动者签订保密协议吗？答案是肯定的！通过签订保密协议，用人单位能够有效保护自身的知识产权、商业机密以及客户资源等重要信息。不过，在签署保密协议时需要注意以下几点：首先，协议内容必须合法合规，不能侵犯劳动者的合法权益；其次，协议条款应具体明确，避免模糊不清导致争议；最后，双方需在平等自愿的基础上达成一致。总之，合理使用保密协议不仅有助于维护企业的核心利益，还能促进劳资关系和谐发展，为企业长远发展保驾护航。💼✨