首先，我们需要了解劳务合同和劳动合同的区别。签订劳务合同时，通常是由个人与企业直接建立合作关系，这种情况下，企业和个人之间不存在劳动关系，因此一般不会提供五险一金。换句话说，个人需要自行承担社保和公积金的缴纳问题。而对于劳动合同而言，这是劳动者与用人单位之间的正式劳动协议，根据《劳动合同法》，公司有义务为员工缴纳社会保险（五险）及住房公积金（一金）。因此，在选择合同时，务必明确自身权益哦！👀

此外，如果你希望获得更稳定的保障，建议优先选择签订劳动合同。毕竟，“五险一金”不仅是福利，更是对未来生活的一种保障呀！💸💪

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