当我们在职场中工作满一年后，若因公司原因被辞退，劳动者通常有权获得经济补偿金。根据《劳动合同法》规定，每满一年可获得一个月工资的补偿金。例如，你在公司工作了一年零三个月，那么你可以获得一个半月的工资作为补偿。💼✨

不过，补偿金的具体数额还需考虑工资基数和当地政策。如果你的合同中明确约定了工资标准，那就按照合同约定来计算；如果未明确，一般以离职前十二个月的平均工资为准。💬📅

值得注意的是，如果公司违法解除劳动合同，你不仅可以要求经济补偿金，还可以主张双倍赔偿金。因此，在面对辞退时，务必了解自身权益，必要时寻求法律援助，保护自己的合法权益！💪/legal