生病了需要休息，但又担心收入受影响？别慌！企业员工在医疗期内的工资是有明确规定的。根据《劳动合同法》，如果员工因病或非工伤需要停工治疗，在规定的医疗期内，企业需支付不低于当地最低工资标准80%的工资。🌟

比如你月薪5000元，当地最低工资是2000元，那么你的病假工资不得低于1600元（2000×80%）。不过，具体金额也可能因地区政策略有差异哦！💼

需要注意的是，医疗期的时长与工龄挂钩，一般为3个月到24个月不等。如果病假时间较长，公司可能会要求提供医院证明，所以一定要及时就医并保存好相关材料。🏥

总之，生病期间好好养身体最重要，工资问题不用太焦虑，法律会保护咱们的合法权益！💪