创立一家公司时，如何合理分配股份是团队需要慎重考虑的问题。对于三个人的小团队来说，这不仅是利益分配的关键，更是合作信任的基础。首先，可以按照各自的贡献来分配，比如资金投入、资源对接或专业技能等。例如，一个人负责融资（占比40%），另两人分别负责技术和市场（各占30%）。这种方式能直观体现每个人的付出。其次，也可以参考未来发展的潜力分配股份，比如技术合伙人可能短期内贡献较少，但长远看价值巨大，因此可适当增加其股份比例。此外，预留一部分期权池（约10%-20%）用于吸引未来的优秀人才也很重要。记住，公平不是绝对数字，而是让每个人感到被认可和激励。毕竟，团结一致才是创业路上最坚实的后盾！ 💼🚀✨