不续签合同属于辞退吗？

🌟 理解合同续签与辞退的区别

在职场中，很多人会混淆“不续签合同”和“被辞退”的概念。“不续签合同”是指劳动合同到期后，双方未达成继续合作的共识，从而自然终止劳动关系。而“辞退”则是公司主动提出解除劳动合同，通常涉及员工的绩效问题或公司经营调整。两者性质不同，前者是双方协商的结果，后者则带有单方面决定的意味。

💼 影响与后续处理

如果公司选择不续签合同，可能是出于业务需求调整或个人能力匹配度的问题。这种情况下，员工可以申请经济补偿金（视当地法规），同时积极寻找新机会。若你对结果有异议，可以通过劳动仲裁维护自身权益。

📝 第三段：建议与总结

无论是否续签合同，保持良好职业素养至关重要。提前规划职业生涯，增强竞争力才是长久之计。职场如战场，用实力说话，才能赢得更多机会！💪

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