生病了需要休息，但担心收入受影响？别急，国家有明确规定！当员工因病请假时，用人单位需支付病假工资，具体标准因地而异，但通常不低于当地最低工资的80%。💡

首先，计算基数很重要！大多数地区以员工本人月平均工资为基准，按一定比例发放。例如，工作年限不满10年的，通常按70%发放；超过10年的，则可能达到90%。💼

其次，病假天数也会影响最终金额。如果连续请病假不超过6个月，可享受全额或部分工资；超过6个月，则可能转为疾病救济费。🏥

最后，记得保留医生证明和请假单据哦！这些是申请病假工资的重要依据。如果单位未按规定支付，可以向劳动部门投诉维权。💪

生病是人生的小插曲，合理维护自身权益，才能安心养病早日康复！🎉