在职场中，一份有效的集体合同是保障劳动者权益的重要文件之一。当用人单位与工会或职工代表协商一致后签订集体合同时，按规定需将合同文本提交给劳动行政部门进行备案审查。那么问题来了，劳动行政部门自收到这份集体合同文本之日起，需要在多少天内完成相关工作呢？答案通常是十五日！⏰

在这段时间里，劳动行政部门会重点审核合同内容是否合法合规，比如工资待遇、工作时间、休息休假等关键条款是否符合法律法规要求。如果发现问题，他们有权提出修改建议，确保集体合同能够真正保护员工利益。而对于符合条件的合同，则予以备案并公告，使其具备法律效力。

因此，无论是企业方还是职工方，在签订集体合同后都应密切关注这一流程进展。毕竟，只有经过劳动行政部门审核通过后的集体合同，才能为双方提供更坚实的法律保障。💪🤝

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