在生活中，很多人分不清“自动离职”和“辞职”的区别。其实它们有着本质的不同。辞职是指员工提前向公司提出申请，经过批准后离开工作岗位的过程。这种方式体现了员工的主动性，同时也需要遵循一定的程序和时间规定，比如提前30天书面通知雇主。辞职是合法且规范的行为，有助于维护双方权益。

而“自动离职”则带有被动性。当员工无故旷工、未履行工作职责或违反公司规章制度时，可能会被视为自动离职。这种情况下，员工并未正式与公司解除劳动关系，但公司可能将其视为放弃岗位，从而单方面终止劳动合同。自动离职通常会对个人信用记录产生负面影响，甚至可能导致法律纠纷。

第三段：因此，无论是选择辞职还是避免被认定为自动离职，都需谨慎行事。在做出决定前，务必了解相关法律法规，并与用人单位充分沟通，确保自己的权益得到保障。职场之路虽不易，但理性规划定能少走弯路！💼✨