随着工作节奏的加快，加班已成为许多职场人的常态。但你知道加班加点需要满足哪些条件吗？首先，企业必须与员工协商一致，不能强制要求加班。根据《劳动法》，一般每日加班时间不得超过一小时，特殊情况也不得超过三小时，且每月累计不得超过三十六小时。其次，加班需有合理的理由，比如工作任务紧急或生产经营需要。此外，加班工资应按照法律规定支付，平时加班按150%工资支付，周末加班按200%，法定节假日则需支付300%的工资。最后，员工有权拒绝不合理加班，保障自身合法权益。合理安排工作和休息，才能保持高效的工作状态和健康的身体哦！💪👩‍💻