💼公司收到员工张女士在产假结束后提出辞职申请时，可能会面临一些法律和管理上的考量。根据《劳动合同法》，劳动者享有辞职自由的权利，但需提前30天书面通知用人单位。如果张女士已履行完产假期间的义务，并符合辞职条件，公司应依法办理相关手续。不过，若她的辞职行为对公司造成了经济损失或工作安排上的困难，公司有权依据法律规定要求赔偿。法律专家张燕鹏律师建议，在此情况下，双方可协商解决，例如延长交接时间或提供培训以减少影响。此外，公司也应注意维护劳动者的合法权益，避免因处理不当引发纠纷。总之，合理沟通与合法操作是关键。💬

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