职场中，合同到期是否续签是一个常见问题。如果你遇到了这种情况，应该如何处理呢？首先，不要慌张，冷静分析是关键🔍。合同到期后，公司可以选择不再续签，员工也可以主动提出不续签。这时，双方需要按照法律规定办理相关手续离职手续离职手续离职手续。

刘峰飞律师提醒大家，合同到期前，双方应提前沟通，明确续签意向。如果公司决定不再续签，需支付相应的经济补偿金，具体金额根据工作年限和工资水平确定💰。同时，员工也应及时寻找新的工作机会，确保职业发展不受影响🚀。

总之，合同到期不续签并不可怕，关键是做好准备，依法维护自身权益💪。如有疑问，及时咨询专业律师，避免不必要的纠纷🤝。记得关注更多职场法律知识，做自己的职场顾问💡！