职场中，有些小伙伴可能会接触到“不定时工作制”，但具体怎么操作可能还不太清楚。🤔 不定时工作制是一种特殊的工时制度，通常适用于一些特殊岗位，比如销售、长途运输司机等。与标准工时不同，这种制度下，工作时间不受固定上下班时间限制，但用人单位需确保员工的休息权和健康权益。

那么，它的具体规定是什么呢🧐？首先，企业必须经过劳动行政部门审批才能实施；其次，员工的工作和休息安排需由单位合理确定，并保障其基本生活需求；最后，对于加班情况，应支付相应的报酬或调休。💼

这种制度虽然灵活，但也需要劳资双方良好的沟通与理解。如果你正从事相关岗位，记得关注自己的权益哦！💪✨