职场新人注意啦！试用期是每位职场人必经的阶段，但你知道试用期的时间限制吗🧐？根据《劳动合同法》，试用期的时长与劳动合同期限挂钩👇：

➡️ 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月 ✅；

➡️ 一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月 🕒；

➡️ 三年以上固定期限或无固定期限合同，试用期不得超过六个月 ⏰。

值得注意的是，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 🙅‍♀️，且试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或合同约定工资的80% 💰。此外，如果劳动合同期限仅三个月以下，则不得约定试用期 📅！

试用期虽短，却关乎权益保障💪，记得仔细阅读劳动合同条款哦！💼