最近有人问：“我国劳务派遣有五险一金吗？”答案是：是的！ 根据中国劳动法规定，无论是正式员工还是劳务派遣工，用人单位都必须为员工缴纳社会保险（即“五险”）和住房公积金（即“一金”）。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保障旨在保护劳动者的基本权益，在生病、工伤或退休时提供必要的支持。

不过，实际操作中可能会存在一些问题，比如部分企业可能未按规定全额缴纳社保或公积金。如果你发现自己的权益受损，可以通过劳动监察部门投诉，维护自身合法权益💪。

无论是派遣员工还是正式员工，社会保障都是职场生活的重要组成部分。希望每位劳动者都能享受到应有的福利保障✨。