职场中的你，是否曾为应付职工薪酬的会计分录感到困惑？别担心，今天就来帮你理清思路！💼

首先，我们要明确“应付职工薪酬”是指企业因员工提供服务而需支付的各种报酬，包括工资、奖金、津贴等。当企业确认应付职工薪酬时，应借记相关成本费用科目（如生产成本、管理费用），贷记“应付职工薪酬”。📝

举个例子：假设公司本月需支付员工工资10万元，其中生产工人7万元，管理人员3万元。那么会计分录如下：

借：生产成本 70,000

管理费用 30,000

贷：应付职工薪酬—工资 100,000

支付时再做相反分录即可。💡

记住，正确处理这些分录不仅能让账目清晰明了，还能帮助企业更好地进行财务管理和决策。💪赶快收藏起来吧！