职场中，我们可能会遇到一种情况：公司安排员工到其他单位工作一段时间，这种现象就是“借调”✨。简单来说，借调是指原单位同意员工暂时被借用到另一单位工作，但员工的人事关系仍归属于原单位。

借调的原因多种多样，可能是为了完成特定项目，也可能是为了锻炼员工能力💪。在这种情况下，员工需与原单位和借调单位签订三方协议，明确工作内容、薪资待遇及权益保障等内容⚠️。借调期间，员工应继续享受原单位的福利待遇，同时遵守借调单位的规章制度。

需要注意的是，借调并非法律强制规定，双方应协商一致，并确保合同条款清晰，避免日后产生纠纷🤝。总之，借调是一种灵活的用工方式，既能让员工获得新经验，也能为企业创造更多价值💡。