随着社会节奏加快，越来越多的企业采用“两班倒”工作制来保障生产效率。但对于“十一两班倒”的员工来说，加班工资的计算方式却常常让人摸不着头脑。今天我们就来聊聊这个话题！💼

首先，了解基本规则很重要。“两班倒”意味着员工需要轮换日夜班，而加班工资的计算通常以国家劳动法为依据。如果在标准工作时间之外工作，比如超过8小时或在周末、节假日上班，企业应支付不低于工资的150%、200%甚至300%的加班费。⏰

不过，在实际操作中，有些公司可能会以各种理由规避加班费的支付。这时，员工可以依据《劳动合同法》维护自身权益，必要时可向劳动监察部门举报。💪

最后提醒大家，清楚自己的合法权益是职场生存的基本技能哦！💡