在职场中，解除劳动合同、辞职和自动离职虽然都涉及员工离开公司，但它们之间有着本质区别。首先，辞职是指员工主动提出离开工作岗位的行为，通常需要提前通知雇主。这种方式体现了员工的自主选择权，是一种合法合规的离职方式。其次，解除劳动合同则是由用人单位发起的，可能由于公司经营调整或员工违反规定等原因导致合同终止。这种情况下，双方需依据劳动法协商处理相关事宜。最后，自动离职则属于一种非正常状态，指员工未经批准擅自离岗，长时间未履行工作职责。这种情况可能导致法律风险，并影响个人信用记录。因此，在职场规划时，明确这三者的差异至关重要，以确保自身权益不受损害。💼📄🌟