💼在职场中，如果你没有签订劳动合同却决定辞职，可能会遇到一些麻烦。首先，根据劳动法规定，即使没有签订书面合同，你依然享有基本的劳动权益。如果因为急辞工被扣工资，首先要冷静分析原因。

💸扣工资是否合理？

如果你提前通知了用人单位并按正常流程提出辞职，公司无权随意扣你的工资。但如果因突然离职给公司造成了直接经济损失（如未完成的工作交接），公司可能有权要求赔偿。不过，这种赔偿金额需合理且有证据支持。

📝没签合同怎么办？

没有合同并不意味着你失去所有保障。可以尝试与公司协商解决，或者向当地劳动监察部门投诉。同时，保留工作记录、聊天记录等作为证据，以备后续维权之用。

💪记住，在任何情况下，你的合法权益都应得到尊重。面对问题时，保持沟通和理性是关键！💬