在职场中，劳动合同是保障劳动者权益的重要文件。但当劳动关系解除时，如何计算经济补偿金成了许多人关心的问题。🤔

首先，经济补偿金的计算公式为：工作年限 × 月工资。例如，工作满6年，月工资为8000元，则补偿金为48000元（6×8000）。需要注意的是，工作年限需按实际天数折算，不足一年的部分按一年计算，超过半年但不满一年的按一年计算。📅

此外，若用人单位存在违法行为（如未依法缴纳社保），劳动者可主张额外赔偿。此时，建议及时咨询专业律师，确保合法权益不受侵害。📞

如果你对经济补偿金的计算仍有疑问，不妨联系郝建勋律师团队，他们将为你提供专业、细致的法律服务。💪

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