每逢法定节假日，大家都会关心自己的加班工资是否算对了。那么，法定节假日工资究竟该怎么算呢？首先，我们需要了解基本公式：法定节假日工资 = 基本工资 ÷ 21.75 × 加班天数 × 3。这里提到的21.75是平均每月的工作日天数，而“3”表示的是三倍工资。

通常情况下，法定节假日安排加班，用人单位需支付不低于工资的三倍报酬。如果单位未按规定支付加班费，劳动者可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。此外，对于一些特殊岗位，比如服务业人员，可能还会存在调休等其他安排，但无论如何，加班工资都不能少。

为了保障自身权益，建议大家平时注意保存考勤记录和工资条等相关凭证，以便在发生争议时有据可查。同时，也提醒企业遵守相关法律法规，做到依法用工，和谐劳动关系。💼💬

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