在职场中，很多人对劳动合同的期限充满疑问。那么，劳动合同到底可以签多久呢？ 根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同分为三种类型：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

📍 固定期限劳动合同

这类合同明确约定了合同期限，比如一年、三年或五年等。但法律并未规定固定期限的具体上限，通常由用人单位与劳动者协商确定。不过，如果连续订立两次固定期限合同后，第三次签订时，除非劳动者提出签订固定期限合同，否则应转为无固定期限合同。

📍 无固定期限劳动合同

这种合同没有明确的终止时间，只要双方未出现法定解除条件，合同就一直有效。它并非“铁饭碗”，而是保障劳动者权益的一种形式。

📍 以完成一定工作任务为期限的合同

适用于特定项目或任务，完成后合同即终止。

💡 提醒大家，在签订劳动合同时，务必仔细阅读条款，确保自己的合法权益得到保护。💼✨